貴州華錦鋁廠最新招聘啟事及職位空缺公告

正經(jīng)貨 2025-02-08 圓形太陽能道釘 23 次瀏覽 0個評論

貴州華錦鋁廠最新招聘啟事：該廠現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，提供多個崗位，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理等多個領(lǐng)域。歡迎有志之士加入，共同致力于鋁產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。應(yīng)聘者需具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，具體要求及待遇詳情可咨詢該廠人事部門。此次招聘旨在優(yōu)化人員配置，提升企業(yè)競爭力，歡迎符合條件的應(yīng)聘者踴躍報名。

隨著貴州華錦鋁廠業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴張，為滿足生產(chǎn)、研發(fā)及管理等各領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展需求，我們現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，我們誠摯邀請有志之士加入我們的團隊，共同為華錦鋁廠的繁榮與發(fā)展貢獻力量。

公司簡介

貴州華錦鋁廠是一家專業(yè)從事鋁合金材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空、汽車、軌道交通、電子等領(lǐng)域，憑借先進的生產(chǎn)設(shè)備、完善的質(zhì)量管理體系和一支高素質(zhì)的員工隊伍，華錦鋁廠已成為國內(nèi)鋁合金行業(yè)的領(lǐng)軍者。

招聘職位及要求

1、生產(chǎn)部經(jīng)理：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理、生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)進度的把控，要求本科及以上學(xué)歷，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和良好的組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)聘者需展現(xiàn)出良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2、研發(fā)工程師：

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化，要求具備深厚的鋁合金材料知識及加工技術(shù)背景，擁有創(chuàng)新思維和實驗設(shè)計能力，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上鋁合金研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、質(zhì)量部經(jīng)理：

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運行及監(jiān)督，以及產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進工作，要求具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備敏銳的質(zhì)量意識和分析能力，本科及以上學(xué)歷。

4、銷售代表：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及市場推廣，維護客戶關(guān)系并收集市場信息，要求具備大專及以上學(xué)歷和至少兩年的銷售經(jīng)驗，應(yīng)聘者需具備良好的溝通能力、市場開拓能力和團隊協(xié)作精神。

5、人力資源專員：

負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利等，要求具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實務(wù)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理理論，具備良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神，本科及以上學(xué)歷。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至我們的官方招聘郵箱。

2、簡歷篩選：人力資源部門將對收到的簡歷進行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

3、面試：面試分為初試和復(fù)試兩個階段，包括筆試、素質(zhì)測試及與部門經(jīng)理或總經(jīng)理面談。

4、錄用：根據(jù)面試結(jié)果及崗位需求，我們將通知錄用者辦理入職手續(xù)。

福利待遇

我們提供具有競爭力的薪資待遇，并根據(jù)員工的績效表現(xiàn)定期進行調(diào)整，我們還為員工提供五險一金、住房福利、帶薪休假以及其他福利待遇，如員工生日會、節(jié)日活動和年度旅游等，我們還鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升技能，為員工提供豐富的培訓(xùn)機會。

應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷和相關(guān)證件及復(fù)印件參加面試，應(yīng)聘者需對簡歷內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，請應(yīng)聘者留意面試通知，如未收到通知，可通過電子郵件或電話與我們聯(lián)系，招聘過程中，公司將進行素質(zhì)測試，公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。